万亿券商“航母”，官宣领导班子！

作为新“国九条”实施以来首例头部券商合并重组，国泰君安与海通证券合并后的领导班子及公司架构备受市场关注。

4月3日晚间，正式完成更名的国泰海通发布首份公告，官宣公司董事长、副董事长、总裁及高管名单，并明确了新的公司组织架构。

21世纪经济报道记者了解到，国泰海通领导班子融合了国泰君安、海通证券原有班底，原国泰君安证券董事长朱健任国泰海通董事长，原海通证券董事长周杰任副董事长，14位高管中9位来自国泰君安证券、5位则来自海通证券。

此外，据知情人士透露，本次合并中有多位从基层长期历练成长起来的年轻干部得以重用，体现了国泰海通务实专业、市场化年轻化的用人导向。

公告显示，股东大会选举了17名董事，包括内部董事3名，为朱健、李俊杰、聂小刚；股东董事8名，为周杰、管蔚、钟茂军、陈航标、吕春芳、哈尔曼、孙明辉、陈一江；独立董事6名，为李仁杰、王国刚、浦永灏、毛付根、陈方若、江宪。股东大会选举产生的董事将与后续职代会选举产生的职工董事共同组成国泰海通第七届董事会。

股东大会后，国泰海通第七届董事会召开了第一次会议，选举朱健担任公司董事长、周杰担任副董事长，聘任李俊杰为公司总裁，毛宇星、谢乐斌、罗东原、聂小刚、潘光韬、张信军、陈忠义、韩志达为公司副总裁，聂小刚兼任公司首席风险官、董事会秘书，张信军兼任公司首席财务官，赵宏为公司总审计师，俞枫为公司首席信息官，赵慧文为公司合规总监、总法律顾问。

有业内人士分析，国泰海通领导班子融合了国泰君安、海通证券原有班底，上海国际集团董事长周杰曾较长时间担任海通证券主要负责人，此次作为股东董事兼任国泰海通副董事长，有利于保持业务及人员稳定，也体现了大股东对国泰海通的赋能支持。

此外，据知情人士透露，本次合并中有许多从基层长期历练成长起来的年轻干部得以重用，彰显了国泰海通务实专业、市场化年轻化的用人导向。

国泰海通进一步优化了公司组织架构。

根据公告，国泰海通设立了财富管理、研究与机构业务、投资银行业务、固定收益业务、权益业务、信用业务、金融科技等7个业务或管理委员会，设置了41个总部部门。整合后有上海、浙江、北京、深圳、广东、江苏等44家分公司。各类子公司将在过渡期内并行运作。

“新的组织架构致力于构建强大前台、专业中台和集约后台，全面提升公司客户服务能力和综合实力。”接近国泰海通的人士分析表示，在前台方面，客户部门着力强化客需导向的综合化入口功能，高效整合集团各中台资源，输出专业化、定制化的业务解决方案；在中台方面，中台部门围绕产品、服务、功能、平台等维度打造专业能力，定位为全公司的公共能力中心，全面赋能零售、企业、机构三大客户服务体系建设；在后台方面，进一步突出集约共享，破除行政化导向，实现各类资源高效布局投入。

公告显示，经公司2025年第一次临时股东大会审议通过，公司中文名称由“国泰君安证券股份有限公司”变更为“国泰海通证券股份有限公司”，英文名称由“GUOTAI JUNAN SECURITIES CO., LTD”变更为“GUOTAI HAITONG SECURITIES CO., LTD”。公司已于4月3日完成公司名称、注册资本等事项的市场主体变更登记手续，取得了新的《营业执照》，后续将向上交所及香港联交所申请变更公司A股、H股证券简称。

另据悉，公司已经取得了新的《经营证券期货业务许可证》，保障了业务经营衔接。在公司LOGO方面，因短期内尚未形成满意方案、标识注册需要较长时间等因素，为确保品牌形象延续，国泰海通目前沿用了国泰君安的钻石品牌标识（LOGO）。后续，国泰海通将构建新战略、塑造新文化，届时将听取各方意见，适时择机推进包括品牌形象在内的企业文化规划。

本期编辑 黎雨桐