华声在线全媒体记者 周帙恒 孟姣燕

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，湖南国资国企加强统筹谋划、细化工作任务、精心组织实施，确保学查改一体推进、融入日常，以作风建设成效推动企业高质量发展。

湖南建设集团党委组建工作专班，制定工作方案，举办读书班，结合常态化开展“走找想促”活动深化调研，更好推动学习教育走深走实。督促指导各基层党支部依托“一月一课一片一实践”主题党日等方式，组织党员开展集中学习、研讨交流，推动学习教育入脑入心、见行见效。

湖南港航水利集团依托党委理论学习中心组学习暨读书班、支部“一月一课一片一实践”主题党日等方式，引导145个基层党组织、1981名党员原原本本、逐章逐条学。坚持问题导向，健全完善班子成员基层企业联系点、项目联点包片、下访接访等机制，对照“2个问题清单”，分赴基层征求意见，查摆并形成问题清单，逐项制定整改措施，狠抓整改落实。

湘电集团党委突出抓好年轻干部学习教育，组织公司28名年轻干部开展学习教育读书班，教育引导年轻干部自觉树立良好作风。党委班子深入开展问题查摆，通过组织职工代表座谈会、开展问卷调查等方式查摆问题，并逐项拉条挂账，制定整改措施，确保学有质量、查有力度、改有成效。

湖南盐业集团以“关键少数”领学和带学方式，示范带动全体党员干部高标准高质量开展学习教育。践行“四下基层”制度，深化“走找想促”活动，对标对表梳理纪检监察、巡视、审计、调查研究发现的问题和职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单、拿出务实举措，一体推进学查改，更好推动学习教育走深走实。

湖南海利集团党委成立工作专班，制定实施方案，明确学习计划，强化跟踪调度，一体推进学查改。构建“理论+案例”课堂，组织开展年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，引导青年骨干强化自律意识。通过开展“走找想促”、座谈交流等方式查摆问题、深挖根源，坚决有力抓整改整治。

湖南湘科集团通过组织党委中心组（扩大）学习，举办专题读书班、湘科大讲堂等，认真领会中央八项规定及其实施细则精神。结合“走找想促”活动、对照“2个问题清单”，运用专题调研、座谈交流等形式，征求职工意见建议34条，找准查实突出问题，逐项制定整改措施推动落实。