民乐县财政局坚持“党建引领、依法监督、协同联动”原则，深度融合财会监督与预算绩效管理。通过构建“制度+人才+技术”三维支撑体系，创新“监督精准化+绩效刚性化”双轨机制，为县域经济高质量发展筑牢财政管理基石。

筑牢三大基础，提升治理效能。制度体系立体化：设立监督绩效评价股统管职能，出台《财会监督职责分工办法》等14项制度，覆盖预算管理、资产监管等全流程。制定9个股室责任清单，消除监管盲区。人才队伍专业化：配置4名专职监督人员（75%持专业资质），组建30人跨领域专家库。创新“政策-实践-创新”培训模式，累计培训骨干170人次。技术管控精细化：预算绩效实现“三个100%”，129个预算单位全自评、49个投资项目（4037万元）全评估、442项转移支付（39.3亿元）全跟踪。财会监督完成风险全链条排查。

创新三大行动，激活协同动能。精准监督提质：开展专项整治22次，联合纪检、审计对13家单位会计信息深度核查，39项问题推行“一案一策”整改（完成率82%），推动修订内控制度11项。贯通协同增效：建立多部门联席会议机制，协同税务补征税款28.4万元、联合人大开展专项检查、与审计联合印发贯通协同文件、建立统计数据共享通道。绩效改革深化：首创部门“过紧日子”评估机制（覆盖6部门），试点成本绩效双维模型（污水处理等5类项目）。构建行业绩效指标标准体系，推动评价结果与2026年预算刚性挂钩。

强化长效机制，巩固引领成果。宣传造势：发布省级工作动态5篇、县级17篇，营造规范理财氛围；数据赋能：严格按标准报送监督绩效数据，夯实决策支撑；考核驱动：将监督绩效纳入部门年度评价，挂钩预算安排倒逼落实。

作者：王玉晶

编辑：李浩